コーチングは「資格がないとできない仕事」ではありませんが、
実際にクライアントとの長期的な関係を築くには、
資格以上に実務力が重要です。

なぜ実務力が重要かというと、
クライアントは結果を求めています。

私たちコーチとクライアントの間に信頼が築かれるのは、
単なる理論やテクニックではなく、
目に見える成果によってです。

実務力が欠けていれば、
クライアントは期待通りの世界を得られず、
最終的には私たちのもとを離れてしまいます。

例えるなら日常の買い物と同じ

実務力が重要な理由を、
もう少し身近な例で考えてみましょう。

例えば、スーパーでおいしいと評判のパンを買ったとします。
最初の印象は良くても、
何度か食べてみて期待していた味でなければ、
もうそのお店には行かなくなるでしょう。

同じように、
コーチングの最初は魅力的に感じても、
実際に役立つアドバイスや変化を感じられなければ、
クライアントは続ける意味を見いだせなくなります。

理由を失う
理由を見出せない
のです。

実務力と信頼の関係

「信頼」とは、
クライアントとの長期的な関係を築くための最大の鍵です。

そして、その信頼はコーチの実務力によって勝ち取れます。
信頼があるからこそ、
クライアントは自分の課題や夢を安心してシェアし、
コーチのサポートを受け入れるのです。

実務力があってこそ、
クライアントの目指す未来を
一緒に形作っていくことができます。

実務力の一環としての
集客力と販売スキル

実務力はコーチングセッションの中だけにとどまりません。

実は、集客力や販売スキルもその一部です。

コーチとしての知識や経験を的確に伝える能力がないと、
どんなに優れたスキルを持っていても
それを活かす場面が得られません。

クライアントに対して、
何ができるかを明確に伝えられること。

それが信頼を築き、
仕事の継続を可能にします。

コーチングの効果は、
最初の「出会い」から始まり、
長期的な関係へとつながるのです。

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